宿舍内务是365英国上市员工长期坚持的“必修课”。公司做实“三个一”，持续常态化开展宿舍内务检查和文明评比，营造净美雅馨的宜居家园，培养员工自我管理能力、适应能力和抗压能力，加强组织纪律性，促进员工内外兼修、德智体美劳全面发展。
2023-2024学年以来，公司共组织宿舍检查内务检查和文明评比14次，表扬表现较好的宿舍106间次，批评表现较差的宿舍35间次。
抓好一个机制。公司落实落细“公司-班级-宿舍”三级联动机制，员工宿舍管理服务工作。公司实行统一的宿舍卫生检查和文明评比标准，并在每学期召开班级生活委员和宿舍长会议，对开展宿舍内务检查和文明评比进行动员部署，解说检查评比的规则和要求；听取大家对宿舍检查评比的建议意见。公司各辅导员加强对员工的宣传教育，引导员工树立正确的价值观和生活观，持续跟进所带班级宿舍检查评比情况，督促表现较差的宿舍认真整改。班级生活委员及时通报各宿舍检查评比结果。
建好一支队伍。公司充分发挥分团委员工会这支队伍的作用，激发员工在宿舍检查评比中自我管理、自我服务、自我教育的积极性和创造力。分团委员工会每学期开展宿舍检查工作人员内部培训，并接受师生们的监督，确保检查评比的规范性、高效性、公平性。分团委员工会提前制定详细的检查方案，并在每周例行检查前，向员工们发出通知，提醒他们做好宿舍内务整理工作。检查当天，检查人员佩戴工作牌，分头行动，深入宿舍，礼貌地向宿舍里的同学们问候,仔细查看床铺、桌椅、地面、卫生间等各个角落的卫生状况，严格按照标准进行评分，对一些存在卫生死角、物品摆放杂乱等问题的宿舍进行提醒，给出整改建议。
用好一批载体。公司利用好检查标准、分团委员工微信公众号、综合测评等载体，不断巩固宿舍检查评比的效果。公司制定统一的宿舍检查评比标准，检查内容侧重内务整理，主要包括宿舍卫生、物品摆放、安全用电等方面，旨在督促员工养成良好的生活习惯，提高生活自理能力。评比侧重宿舍的文化氛围和团队协作精神，主要包括鸿运彩球、飞龙在天、三人四足等趣味活动项目，鼓励员工团结和谐，打造温馨有爱的宿舍文化。公司将检查评比结果及时公布在分团委员工会公众号上，对表现较好的宿舍给予表扬，授予流动红旗，对存在问题的宿舍提出批评提醒，检查评比结果列入员工综合测评的评分项目。
在检查过程中，绝大多数员工都能够自觉遵守公司规定，认真整理宿舍内务，保持宿舍的整洁与卫生。床铺平整、桌椅摆放有序、地面干净整洁、卫生间无异味，这些都是员工们用心整理的结果。同时，也有一些宿舍存在卫生死角、物品摆放杂乱等问题，辅导员及检查人员督促提醒这些宿舍同学及时整改。通过持续常态化的宿舍内务检查和文明评比，公司员工普遍养成良好的卫生习惯，文明风气更加浓厚，这不仅有助于提升员工的生活质量，也为公司的全面发展注入了新的活力。
在未来的日子里，365英国上市将坚持以员工为本的理念，继续做好宿舍内务检查和文明评比，不断加强员工宿舍文化建设，为员工创造一个更加温馨、和谐、文明的学习和生活环境，为培养高素质、全面发展的港航人才奠定坚实基础。
