为深入推进“一站式”员工社区建设，落实公司五育并举及党政团干部、思政教师等常态化走进员工社区的工作要求，积极探索书院员工工作的有效开展方式，推动解决员工思想问题与促进员工成长成才深度结合，4月7日，公司党委书记贾文武带领公司领导班子成员、专业教师代表及辅导员一同前往有恭书院，探索书院员工工作开展路径。
学工部部长黄咸强等详细介绍了“一站式”员工社区的功能布局、服务流程及在员工思想引导、成长帮扶等方面的工作举措。公司领导班子成员、专业教师及辅导员一行实地察看了“一站式”服务中心，结合思政工作实际，仔细询问书院在对接员工思想需求、开展主题教育、化解员工困惑等方面的具体做法，对书院将思政教育融入社区服务的模式给予高度认可。
随后，一行人先后走访了书院员工宿舍、文化活动室、自习空间等基础设施，学工部领导结合工作实际提出指导建议，贾文武表示，将以此次交流为契机，健全思政队伍走进员工社区的常态化机制，推动公司的书院员工工作提质增效。
此次交流既是365英国上市落实思政队伍常态化走进员工社区要求的具体实践，也是推动思政工作与员工成长需求精准对接的重要举措。下一步，365英国上市将持续完善党政团干部、专业教师走进员工社区的工作机制，常态化开展深度交流、思想引导、成长帮扶等活动，切实把员工社区打造成思想育人的重要阵地，有效推动解决员工思想问题，助力员工成长成才。
